LIDERAR ES :
1- Educar: Lograr el desarrollo de toda la perfección que la naturaleza humana lleva consigo.
2- Instruir: Enseñar las nociones técnicas precisas y dirigir los ejercicios prácticos, para proporcionar a los subordinados los cono cimientos específicos que necesiten para cumplir sus misiones.
3- Conducir: Guiar y dirigir a los subordinados de forma, que perfeccionando la educación e instrucción en el ámbito colectivo, desarrollen la comprensión y cooperación entre todos.
PRINCIPIOS DE LIDERAZGO:
1 Manténgase constante y sinceramente interesado por lograr el bienestar de sus subordinados. Esto, en muchos casos, evita la necesidad futura de tomar medidas disciplinarias.
2 No reprenda en presencia de otros, excepto cuando la falta haya sido pública.
Nunca reprenda a nadie si ud. Está irritado. Podría excederse en sus palabras.
3 Después de efectuar una reprensión, el jefe debe mantener su conducta habitual hacia el subordinado
CUALIDADES DE UN LIDER:
1 Conoce perfectamente su trabajo y tiene completo dominio de todos los que supervisa.
2 Usa con preferencia su Habilidad para dirigir y no su autoridad para mandar. Explica no solamente como deben ser hechas las cosas, sino también el para qué, cuando las circunstancias lo aconsejen.
3 Da órdenes e instrucciones claras y se cerciora de que éstas han sido bien comprendidas.
4 No grita. Las voces altas y los alardes de autoridad indican el miedo que tiene a ser desobedecido.
5 Conoce las actividades y el rendimiento de cada uno de sus subordinados y lo juzga honestamente
6 Aprecia y reconoce el esfuerzo y la superación en el trabajo.
7 Cumple sus promesas lo antes posible y no promete lo que no puede dar.
8 No tiene prejuicios y está siempre predispuesto a oír las explicaciones de otros, procurando comprender sus puntos de vista
* CONOCER, COMPRENDER Y GUIAR A SUS SUBORDINADOS ES DEBER DE TODO LIDER
* UNA ORDEN NO TIENE VALOR SI NO SE VIGILA SU CUMPLIMIENTO.
* SIEMPRE QUE UNA ORDEN PUEDA SER MAL INTERPRETADA PUEDE ESTAR SEGURO DE QUE SERA MAL INTERPRETADA
1- Educar: Lograr el desarrollo de toda la perfección que la naturaleza humana lleva consigo.
2- Instruir: Enseñar las nociones técnicas precisas y dirigir los ejercicios prácticos, para proporcionar a los subordinados los cono cimientos específicos que necesiten para cumplir sus misiones.
3- Conducir: Guiar y dirigir a los subordinados de forma, que perfeccionando la educación e instrucción en el ámbito colectivo, desarrollen la comprensión y cooperación entre todos.
PRINCIPIOS DE LIDERAZGO:
1 Manténgase constante y sinceramente interesado por lograr el bienestar de sus subordinados. Esto, en muchos casos, evita la necesidad futura de tomar medidas disciplinarias.
2 No reprenda en presencia de otros, excepto cuando la falta haya sido pública.
Nunca reprenda a nadie si ud. Está irritado. Podría excederse en sus palabras.
3 Después de efectuar una reprensión, el jefe debe mantener su conducta habitual hacia el subordinado
CUALIDADES DE UN LIDER:
1 Conoce perfectamente su trabajo y tiene completo dominio de todos los que supervisa.
2 Usa con preferencia su Habilidad para dirigir y no su autoridad para mandar. Explica no solamente como deben ser hechas las cosas, sino también el para qué, cuando las circunstancias lo aconsejen.
3 Da órdenes e instrucciones claras y se cerciora de que éstas han sido bien comprendidas.
4 No grita. Las voces altas y los alardes de autoridad indican el miedo que tiene a ser desobedecido.
5 Conoce las actividades y el rendimiento de cada uno de sus subordinados y lo juzga honestamente
6 Aprecia y reconoce el esfuerzo y la superación en el trabajo.
7 Cumple sus promesas lo antes posible y no promete lo que no puede dar.
8 No tiene prejuicios y está siempre predispuesto a oír las explicaciones de otros, procurando comprender sus puntos de vista
* CONOCER, COMPRENDER Y GUIAR A SUS SUBORDINADOS ES DEBER DE TODO LIDER
* UNA ORDEN NO TIENE VALOR SI NO SE VIGILA SU CUMPLIMIENTO.
* SIEMPRE QUE UNA ORDEN PUEDA SER MAL INTERPRETADA PUEDE ESTAR SEGURO DE QUE SERA MAL INTERPRETADA
